CDI - Chargé des Ressources Humaines H/F - Lundi Matin Logistics

Attendus du posteSous la responsabilité du DRH groupe, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale d'accompagner l'entreprise de manière opérationnelle l'ensemble des volets RH.Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux RH d'une entreprise en croissance : recrutement, développement des compétences, administration du personnel, paie, relations sociales et conseil aux opérationnels.Responsabilités principalesSous la responsabilité de la Direction le/la Chargé(e) des Ressources Humaines interviendra notamment sur les missions suivantes :Le développement des Ressources Humaines- Suivi du recrutement et de l'intégration- Participation au développement des talents et des compétences (entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation.)- Communication RH interneL'administration du personnel- Onboarding des nouveaux salariés- Gestion de la vie du contrat de travail- Gestion administrative du personnel- Participation à la gestion des contentieux RHLa gestion du processus de paie- Saisie des variables de paie- Vérification des DSN- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.)Les relations sociales et la juridique sociale- Préparation et participation aux réunions CSEPoste et rémunération- Un CDI à temps plein, basé sur le site de Beauvais.- Une rémunération selon profil et expérience : package entre 26k à 30k BrutNiveau d'exigence attendu.Nous recherchons une personne capable d'être le relais de la Direction RH sur le site de Beauvais concernant l'ensemble des volets RH du recrutement à l'administration du personnel, en passant par la paie et les relations sociales.Une connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport (CCN 00016) serait un vrai plus : sa maîtrise faciliterait grandement la gestion quotidienne des sujets RH et juridiques propres à l'activité logistique et transport.Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans les RH, idéalement acquise sur un périmètre généraliste incluant recrutement, administration du personnel, paie et relations sociales.Compétences clés- Pilotage du recrutement et de l'intégration.- Administration du personnel et gestion de la paie.- Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.- Pugnacité, rigueur, implication

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifiqueListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Droit du travail
• Autonomie
• Droit social
• Intégration des salariés
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• DSN