Gestionnaire RH du Cdef - Conseil Departemental de l'Oise H/F - Conseils départementaux

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l'Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l'action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service des ressources humaines du centre départemental de l'enfance et de la famille, le/la gestionnaire RH s'occupe d'un portefeuille d'agents pour lequel il gère, en polyvalence, la formation, la gestion des carrières, le recrutement et la mobilité.Il aura pour mission l'accueil, l'orientation, le conseil, l'information et la gestion administrative de son portefeuille dans les domaines précités. Plus en détails, vos missions seront :Recrutement- Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes de mobilités et des candidatures externes ;- Rechercher et analyser les candidatures, planifier et conduire les entretiens- Panifier, organiser et conduire les entretiens physiques ou en visio ;Formation :- Assurer l'ensemble du processus de traitement des demandes de formation ;- Informer, conseiller et orienter les agents en matière de formation ;- Rechercher et proposer des formations adaptées aux besoins ;Gestion de carrières - Elaborer les actes administratifs liées à la carrière et à la rémunération des agents ;- Etablir les échéanciers nécessaires pour les agents du service en charge du calcul de paie ;- Contrôler les frais de déplacements ;Cette liste de tâches est non exhaustive.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et vous aimez la polyvalence Vous avez des notions fondamentales en ressources humaines dans l'un des domaines suivants : recrutement et/ou formation et/ou gestion de carrières et rémunérationsVous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre esprit d'initiative,Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et force de proposition

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Plan de prévention
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Paie
• Capacité d’adaptation