Intervenant Social H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

l'ADARS agit en faveur de l'hbergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la rinsertion des personnes et familles en difficults sociales. L'objet gnral se dcline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'coute, d'valuation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hbergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remonte d'informations sur les besoins reprs sur le terrainDans le cadre d'un remplacement de maladie suivi de congés annuels, l'ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 places un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir dès que possible et jusqu'au 14 août 2026, éventuellement renouvelable :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile, de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec les Coordinatrices :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
L'accueil d'un public en situation de grande précarité fortement désocialisé (personnes isolées, couples ou familles)
L'évaluation
L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
La sortie
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Rémunération :
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS : groupe V salaire brut mensuel de base : 2 143.63€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)
Avec qualification de niveau Bac de niveau IV DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS : groupe IV salaire brut mensuel de base : 2 105.02€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Accompagnement social
• Empathie