Travailleur Social Tisf H/F - a Domicile 60
- CDI
- a Domicile 60
Les missions du poste
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ?
Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons :
-CDD/CDI temps plein missions
Vos missions: - Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité
- travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget
- Encadrer des droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant.
-Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal.
-Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
- Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire
- Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil.
- Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur - Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction)
Profil souhaité : étudiant Expérience - Débutant accepté -
Bac +2 ou équivalent - Diplôme TISF ou BTS ESF ou moniteur éducateur Savoir-faire : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier - Collaboration avec les partenaires - Règles d'hygiène et de propreté - Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être - S'impliquer au quotidien - Adaptabilité - Secret professionnel - Travailler en équipe - Être à l'écoute, bienveillance
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Capacité d'écoute