Apprenti Instructeur Dalo H/F - France Travail

Vous serez placé sous la responsabilité du Chef de pôle Solidarité et Protection des Personnes Vulnérables (N+2) et de la Cheffe du Bureau Logement (N+1).
Vous préparez un BTS ou une licence dans les domaines des politiques sociales et/ou du logement.

Vos missions principales seront les suivants :
1) Instruction de dossier DALO (75%) :
- Suivi de la procédure arrêtée et de la législation en vigueur
- Réception des pièces, vérification de la complétude des dossiers, enregistrement des recours DALO dans l'outil informatique dédié "COMDALO
- Vérifier les informations auprès des services sociaux des Mairies, du Conseil Départemental, de la CAF et de certaines associations
- Proposition d'une décision de reconnaissance ou de rejet à l'attention des membres de la commission DALO
- Accueil téléphonique des re requérants et les orienter dans leurs démarches

2) Secrétariat du Bureau (25%) :
- Assistant du pôle : prise de rendez-vous et gestion de l'emploi du temps, organisation des déplacements, préparation des réunions, rédaction des comptes rendus

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles sont susceptibles d'évoluer avec la montée en compétences de l'apprenti(e), notamment :
Missions possibles :
- Participation à la rédaction des décisions de la commission DALO et des lettres de désignation des bailleurs
- Participation à la réunion mensuelle de la commission en vue de la reconnaissance du caractère prioritaire et urgent du relogement des requérants

Vous devez :
- Disposer de connaissances de base en droit administratif et/ou politiques publiques du logement
- Manifester un intérêt pour les enjeux d'accès au logement, de lutte contre les inégalités et de services public
- Etre à l'aise avec l'analyse de procédures et la rédaction de documents de synthèse

Seront appréciées des appétences pour :
- La conduite de projets transversaux
- Les démarches de digitalisation (tableaux de suivi, outils collaboratifs, portails dématérialisés)

Prise de poste au 1er septembre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Négocier avec des prestataires et fournisseurs,Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale