Travailleur Social Point Conseil Budget H/F - Union Depart Assoc Familiales

Qui sommes-nous ?
Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles.
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées
Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB.
Le Conseiller PCB a pour objectif d'accompagner les personnes dans la gestion de leur budget, de prévenir les situations de surendettement et de mal endettement. Le PCB est au service de l'ensemble de la population et non uniquement des personnes en situation de pauvreté. Le PCB doit agir efficacement pour aider les personnes à retrouver une situation stable , des pratiques budgétaires soutenables au regard des ressources et des moyens convenables d'existence.Missions :
- Accueillir les personnes orientées par les partenaires ;
- Réaliser des diagnostics individuels ;
- Mettre en place un accompagnement budgétaire personnalisé ;
- Accompagner des procédures de surendettement ;
- Intervenir auprès des créanciers locaux ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation qualitative et quantitative des activités développées ;
- Permettre l'accès aux droits sociaux ;
- Apporter des conseils sur les droits et devoirs des consommateurs ;
- Accompagner des usagers dans leur projet à travers le microcrédit ;
- Participer au développement du dispositif ;
- Organiser et animer des actions collectives ;
- Tenir des permanences sur le territoire ;
- Liste non exhaustive.

Profil recherché :
- Bac +2/+3 en travail social (BTS ESF, BTS SP3S, DEASS, DEES ou DE CESF) ;
- Expérience d'au moins 1 an sur le poste souhaitée ;
- Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions.

Savoir-faire requis :
Notion du champ de la protection de l'enfance, savoir appréhender les situations d'urgences sociales, gestion des priorités, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.
Savoir-être requis :
S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, avoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e).

Avantages :
Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Horaires flexibles : Plusieurs options possibles 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h
Jour Enfant Malade: Inclus
CSE: Avantages sociaux
1% Action Logement : Pourcentage patronale
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.