Chef de Service Mjagbf H/F - Union Depart Assoc Familiales

Localisation : Siège social à Beauvais - 60 000 (avec des déplacements hebdomadaires sur les antennes d'Agnetz - 60600 et de Compiègne - 60200)
Type de contrat : CDI - Cadre - Forfait jours
Rémunération : selon la CCN 1966, grille Cadre Classe 2 Niveau 2 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Qui sommes-nous ?

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles.
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale, auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie et l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations et de leur dignité.
À compter du 1er janvier 2027, le Service Enfance Logement Insertion (SELI) évoluera en pôle, avec la création d'un poste de direction. Cette réorganisation s'accompagne d'un recentrage du poste de chef(fe) de service exclusivement sur les MJAGBF, afin d'accompagner l'accroissement de l'activité et de poursuivre son déploiement auprès des tribunaux pour enfants du département de l'Oise.

Rattaché(e) à la directrice du pôle, le/la chef(fe) de service assure l'encadrement d'une équipe de 10 délégué(e)s aux prestations familiales exerçant des MJAGBF et du secrétariat du service.

Missions :
- Encadrer, soutenir, coordonner et animer l'équipe des DPF ;
- Organiser l'activité du service : répartir les nouvelles mesures, réguler les charges de travail et garantir la continuité des interventions ;
- Accompagner les professionnels dans les situations complexes et veiller à la qualité des accompagnements éducatifs et budgétaires, dans l'intérêt des enfants et le respect des droits des familles ;
- Garantir le respect des mandats judiciaires, des procédures internes et des échéances légales, et assurer la validation des rapports et écrits transmis au juge des enfants ;
- Assurer le suivi de la gestion des prestations familiales, en lien avec les organismes payeurs, et participer aux audiences lorsque nécessaire ;
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité du service, contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Accompagner l'accroissement de l'activité et adapter l'organisation du service à son développement ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les tribunaux pour enfants du département, les acteurs de la protection de l'enfance et les organismes sociaux, afin de poursuivre le déploiement des MJAGBF ;
- Contribuer au projet de service, aux réunions institutionnelles et aux coopérations transversales au sein du pôle ;
- Liste non exhaustive.

Avantages :
Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Jour Enfant Malade : Inclus
CSE : Avantages sociaux
Action Logement : Dispositifs d'aide au logement
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Leadership