Directeur - Directrice H/F - Proch'Emploi Beauvais

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.

Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact sur le territoire ?

Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d'une vision stratégique, d'un leadership fédérateur et d'un goût prononcé pour le développement de projets ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui agit concrètement pour l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle et le développement économique ?

Proch'Emploi Beauvais recrute, pour le compte d'une structure associative majeure du territoire, son/sa futur(e) Directeur(trice).

Véritable acteur de proximité, cette organisation fédère 50 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs particulièrement riche.

Son ambition ? Faire émerger des solutions innovantes et concrètes pour répondre aux besoins des habitants, accompagner les entreprises et contribuer au dynamisme du territoire.

Votre mission : donner une vision, fédérer les énergies et impulser une dynamique collective.

Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration, vous prenez la direction de la structure et assurez son développement stratégique, organisationnel et opérationnel.

À la croisée des enjeux humains, économiques et institutionnels, vous intervenez sur cinq grandes dimensions.

1. Définir et porter une stratégie ambitieuse

Construire et déployer la stratégie de développement de l'association en cohérence avec les orientations de sa gouvernance.

Identifier de nouvelles opportunités de développement, d'innovation et de financement.

Anticiper les évolutions des politiques publiques et les besoins du territoire.

Impulser des projets structurants et favoriser les synergies entre les acteurs.

2. Fédérer et accompagner les équipes

Animer et fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et d'objectifs partagés.

Développer une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l'engagement.

Accompagner les évolutions organisationnelles et encourager les initiatives.

Garantir une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux de la structure.

3. Garantir une gestion rigoureuse et pérenne

Piloter la gestion administrative, budgétaire, financière et juridique de l'association.

Sécuriser les ressources financières et contribuer à leur diversification.

Superviser les dispositifs de financement et les réponses aux appels à projets.

Assurer le suivi des activités et rendre compte des résultats auprès de la gouvernance.

4. Développer les partenariats et renforcer l'ancrage territorial

Entretenir et développer des relations de confiance avec les collectivités, les élus, les acteurs économiques et les partenaires institutionnels.

Identifier les besoins des entreprises et contribuer à l'émergence de réponses adaptées.

Représenter la structure dans les instances territoriales et les réseaux professionnels.

Favoriser les coopérations au service de l'emploi, de la formation et du développement économique.

5. Faire rayonner la structure et ses actions

Valoriser les projets, les résultats et les initiatives portés par l'organisation.

Renforcer sa visibilité et son attractivité auprès des partenaires.

Promouvoir une image dynamique, innovante et engagée au service du territoire.

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

Parce que ce poste vous permettra de :

Donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant directement aux dynamiques d'emploi et de développement territorial.

Occuper une fonction stratégique associant vision, management, gestion et représentation institutionnelle.

Vous appuyer sur une équipe de 50 collaborateurs et un réseau partenarial solide.

Développer des projets à fort impact en lien avec les entreprises, les collectivités et les acteurs de l'emploi.

Évoluer dans un environnement stimulant, où la coopération, l'innovation et l'initiative sont essentielles.

Vous êtes avant tout un(e) dirigeant(e) capable de conjuguer vision stratégique, intelligence relationnelle et efficacité opérationnelle.

Vous disposez d'une expérience managériale confirmée dans la direction d'une structure, d'une association ou d'une organisation aux enjeux multiples.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage budgétaire, financier et organisationnel, et savez évoluer dans un environnement impliquant différents partenaires et décideurs.

Une bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle, ainsi que des mécanismes de financement associatif, constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.

Vos compétences clés :

Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes.

Vision stratégique et aptitude à transformer les orientations en actions concrètes.

Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs institutionnels et économiques variés.

Rigueur financière, sens de l'organisation et aptitude à arbitrer les priorités.

Esprit d'analyse, d'anticipation et de synthèse.

Agilité, diplomatie et capacité à gérer des situations complexes.

Maîtrise des outils bureautiques.

Une expérience dans le montage et le pilotage de projets financés par des dispositifs européens serait particulièrement appréciée.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation