Alternance en Ressources Humaines - Niveau Bac à Bac+2 H/F - Groupement Mousquetaires

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez découvrir les coulisses de la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise de grande distribution ? Vous souhaitez développer vos compétences, participer à des missions concrètes et acquérir une véritable expérience professionnelle tout en poursuivant vos études ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe Intermarché. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours afin de découvrir les différentes facettes des RH et de participer activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des collaborateurs.

VOS MISSIONS : AU CŒUR DE LA VIE DE L'ENTREPRISE !

1. Recrutement et intégration

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.

• Aider au tri des CV et à la présélection des candidatures selon les besoins du magasin.

• Participer à la planification des entretiens et aux échanges avec les candidats.

• Contribuer à la préparation de l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les tableaux de recrutement.

2. Gestion administrative du personnel

• Participer à la création, à la mise à jour et au classement des dossiers du personnel.

• Aider à la préparation des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs.

• Contribuer au suivi des contrats de travail et des documents nécessaires à l'administration du personnel.

• Veiller à la bonne organisation des dossiers et au respect de la confidentialité des informations RH.

• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi des effectifs et des mouvements du personnel.

3. Suivi des absences et du temps de travail

• Participer au suivi des absences, des congés et des justificatifs transmis par les collaborateurs.

• Contribuer au suivi des retards et des éléments liés au temps de travail.

• Mettre à jour les tableaux de suivi des présences et des absences.

• Aider à recueillir et à vérifier les informations nécessaires à la préparation des éléments variables de paie, sous la supervision du responsable RH.

• Participer au signalement des éventuelles incohérences.

4. Formation et développement des compétences

• Participer au recueil des besoins en formation des collaborateurs.

• Aider à l'organisation des sessions de formation et à leur suivi administratif.

• Assurer le suivi des inscriptions, des convocations et des feuilles de présence.

• Mettre à jour les tableaux de suivi des formations réalisées et à venir.

• Participer à la collecte des retours des collaborateurs sur les formations suivies.

5. Communication interne et accompagnement des équipes

• Participer à la diffusion des informations RH auprès des collaborateurs.

• Contribuer à la préparation de notes internes, d'affichages et de communications destinés au personnel.

• Aider à répondre aux demandes courantes des collaborateurs et orienter les questions spécifiques vers le responsable RH.

• Participer à l'organisation d'actions favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être au travail.

• Contribuer à une bonne circulation de l'information au sein du magasin.

6. Suivi RH et amélioration continue

• Créer et actualiser des tableaux de suivi RH sur Excel.

• Participer au suivi des indicateurs : effectifs, recrutements, absences et formations.

• Classer et actualiser les procédures et documents RH.

• Contribuer à la préparation de bilans et de comptes rendus d'activité.

• Proposer des idées pour améliorer l'organisation administrative et faciliter le suivi quotidien du personnel.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans les Ressources Humaines, la gestion, l'administration ou un domaine similaire.

• Vous recherchez une alternance vous permettant de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences professionnelles.

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel, ou souhaitez vous perfectionner.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches avec méthode.

• Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations.

• Vous possédez de bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.

• Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain.

• Vous êtes curieux(se), impliqué(e), force de proposition et avez une réelle envie d'apprendre.

Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et désireuse de progresser.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Découvrir concrètement les différentes missions des Ressources Humaines.

• Bénéficier d'un accompagnement tout au long de votre alternance.

• Développer des compétences polyvalentes dans un environnement dynamique.

• Participer activement à la vie du magasin et au bon fonctionnement des équipes.

• Acquérir une expérience professionnelle valorisante pour votre avenir.

Envie de vous former aux Ressources Humaines tout en participant à la vie d'une entreprise de proximité ? Rejoignez notre équipe Intermarché et construisez votre avenir professionnel à nos côtés !

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Classement des dossiers
• Word
• Suivi des candidatures
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Gestion du personnel