Rghf - Gestionnaire Locatif H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
- Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins
- Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.
- Réaliser les états des lieux d'entrée-sortie
- Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d'expression de besoin par les unités)
- Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif
- Suivre les plannings d'interventions
- Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G
- Participer à la mise en oeuvre des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance
- Assurer le suivi des loyers et des charges
- Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.
- Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi


Votre environnement professionnel:


Activités du service

Assurer le suivi de l'entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.



Composition et effectifs du service:

8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste «Affaires immobilières - 1 agent administratif - 1 SOG - 3 SOG détachés

Liaisons hiérarchiques:

Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines


Liaisons fonctionnelles:

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;


Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;
- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;


Savoir-être :
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;
- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.


Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique

• Gestion locative
• Gestion des baux