Psychologue du Travail - Conseil Departemental de l'Oise H/F - Conseils départementaux

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l'Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l'action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et la sécurité au travail du service de la qualité de vie au travail, le psychologue du travail est en mesure d'assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d'accompagnement contribuant à la protection et la prévention de la santé psychologique au travail, à l'égard des agents du Conseil Départemental.

Conduite d'entretiens cliniques :
- Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies

Conseil en matière de préservation de la santé :
- Assurer des missions de conseil et d'appui : participer si nécessaire à l'accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles
- Proposer des mesures collectives ou individuelles à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes
- Participer à l'élaboration des questionnaires des enquêtes et à la restitution et suivi des conclusions si nécessaire

Prévention secondaire :
- Proposer des axes d'amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents
- Formuler des avis techniques dans le cadre du retour/maintien dans l'emploi
- Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets professionnels

Prévention tertiaire :
- Animation de groupes de paroles, d'actions de médiation, de débriefing post traumatique
- Accompagner les agents en situation de mal-être au travail
- Apporter une expertise pour la prise en charge des situations individuelles de handicap et d'inaptitude et participer aux actions de soutien à l'insertion professionnelle dans le cadre de transitions professionnelles pour raison de santé
- Apporter une expertise dans les commissions ad hoc (pluridisciplinaire et de maintien dans l'emploi)

Savoir :
- Titulaire d'un diplôme Bac +5 en psychologie du travail ou équivalent - Spécialisation dans le domaine des risques psychosociaux souhaitée
- Connaissance :
- de la fonction publique territoriale et hospitalière,
- du Département : missions, métiers, organisation des services
- du droit en matière de santé et sécurité au travail

• Conduite du changement
• Plan de prévention