Chargé d'Études Sécurité H/F - Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Publié le 4 août 2026Les missions du poste
Environnement du poste - Contexte et description du service :
Le SSEC est composé de 2 bureaux et de 3 pôles :
- pôles Instruction, Mobilité et Crises,
- Bureau Mobilité Durable,
- Bureau Éducation Routière.
Le SSEC est l'interlocuteur spécialisé pour toutes les questions d'ingénierie et il développe l'expertise afin de porter les engagements du Ministère dans ses domaines de compétence.
Missions :
- définition de la stratégie de développement territorial de la mobilité durable : évaluer les besoins sur le territoire et les ressources disponibles, proposer une feuille de route pour une déclinaison locale, identifier les partenariats à développer pour constituer une base de contacts,
- développement des modes de transports alternatifs à la voiture thermique au regard de la stratégie régionale voire nationale : transports en commun, voitures électriques, pistes cyclables,
vélos, covoiturage, trottinettes, ...
- accompagnement des porteurs de projets privés ou publics (CD, ville, État) sur l'écomobilité,
- relai des dispositifs gouvernementaux incitatifs pour l'abandon de la voiture thermique,
- contribuer à la gestion des financements nationaux et/ou européens dédiés à l'écomobilité.
Le SSEC est composé de 2 bureaux et de 3 pôles :
- pôles Instruction, Mobilité et Crises,
- Bureau Mobilité Durable,
- Bureau Éducation Routière.
Le SSEC est l'interlocuteur spécialisé pour toutes les questions d'ingénierie et il développe l'expertise afin de porter les engagements du Ministère dans ses domaines de compétence.
Missions :
- définition de la stratégie de développement territorial de la mobilité durable : évaluer les besoins sur le territoire et les ressources disponibles, proposer une feuille de route pour une déclinaison locale, identifier les partenariats à développer pour constituer une base de contacts,
- développement des modes de transports alternatifs à la voiture thermique au regard de la stratégie régionale voire nationale : transports en commun, voitures électriques, pistes cyclables,
vélos, covoiturage, trottinettes, ...
- accompagnement des porteurs de projets privés ou publics (CD, ville, État) sur l'écomobilité,
- relai des dispositifs gouvernementaux incitatifs pour l'abandon de la voiture thermique,
- contribuer à la gestion des financements nationaux et/ou européens dédiés à l'écomobilité.
Le profil recherché
Compétences techniques
- connaissance des politiques publiques du ministère chargé de l'écologie,
- connaître le projet de service et les éléments de doctrine de la DDT,
- maîtriser les textes de référence en matière de maîtrise d'ouvrage publique et de commande publique,
- savoir rédiger et suivre des marchés publics,
- connaître le fonctionnement des collectivités locales et l'organisation des autres ministères constructeurs,
- connaître les différents modes d'intervention (Nouveau Conseil aux Territoires, conseil en aménagement),
- maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques.
Compétences transversales
- avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse,
- être capable de s'engager sur une production et des délais,
- être capable d'identifier et de mobiliser les compétences spécifiques à associer en interne et en externe,
- savoir rendre compte et alerter le service et/ou la direction à bon escient,
- connaître les personnes ressources (interne, experts) et savoir les mobiliser,
- savoir porter un projet.
- connaissance des politiques publiques du ministère chargé de l'écologie,
- connaître le projet de service et les éléments de doctrine de la DDT,
- maîtriser les textes de référence en matière de maîtrise d'ouvrage publique et de commande publique,
- savoir rédiger et suivre des marchés publics,
- connaître le fonctionnement des collectivités locales et l'organisation des autres ministères constructeurs,
- connaître les différents modes d'intervention (Nouveau Conseil aux Territoires, conseil en aménagement),
- maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques.
Compétences transversales
- avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse,
- être capable de s'engager sur une production et des délais,
- être capable d'identifier et de mobiliser les compétences spécifiques à associer en interne et en externe,
- savoir rendre compte et alerter le service et/ou la direction à bon escient,
- connaître les personnes ressources (interne, experts) et savoir les mobiliser,
- savoir porter un projet.
Compétences requises
- Traitement de texte
- Tableur
- Esprit d'analyse