Les missions du poste


Contexte:Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le / la titulaire du poste est rattaché(e) au Directeur du développement matières.Mission générale:Le poste consiste à faire fructifier le portefeuille desmatières inédites (hors cuirs, textiles et pièces métalliques) et des techniques d'ennoblissement de la Maison Hermès, ainsi que d'animer les développements. Il veille à être en contact étroit tant avec le Studio et les équipes de collection (DCDC) que des équipes du Pôle artisanal (Achats, Bureau Matière, Qualité).A l'écoute des besoins du Métier, il met en avant les savoir-faire de nos partenaires non-maroquiniers pour répondre aux besoins de foisonnement créatif et pour créer les envies.Garant de l'excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, il recherche, lance des essais et met au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défend leur place dans l'offre. Il est responsable du pilotage et de la gestion des développements de son équipe jusqu'à la phase d'industrialisation pour s'assurer de leur répétabilité et ensuite donner l'autonomie aux équipes de production tout en restant le référent article.Le responsable développement matières transformées sera accompagné d'une équipe composée d'un chef de projet développement matière et d'un chargé de développement matière (alternance).Principales activités:Pilotage des développements matières & accompagnement de la mise en productionRépondre aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec la recherche des matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité HermèsPiloter et être le garant de l'ensemble des plannings projets du périmètre et assurer la communication aux équipes projets (Studio, DCDC, achat, qualité etc.) et de directionAssurer une qualification robuste des matières et process de transformation, en accompagnant les fournisseurs et les équipes internes et enanticipant le cadrage des enjeux industriels en phase de développementAssurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) et les accompagner jusqu'à la présérie et dans les ajustements nécessairesAnalyse & stratégieElaborer et accompagner le déploiement de la stratégie de développement matière dans le respect du foisonnement créatif et de nos savoir-faireMettre en place des outils de pilotage et d'analyse pertinents de l'activité par collections, par projets et par typologie de fournisseursConsolider et analyser les données pour piloter l'activité et construire la stratégie de développementMettre en place une communication avec les KPI et données clés pertinentesSourcing et veilleExplorer le marché de l'ennoblissement & matières naturelles, à la recherche de nouvelles techniques de transformation, de matières nouvelles ou hybridées, de savoir-faire d'exceptionProposition nouvelles matières, techniques, savoir-faire pour répondre aux enjeux du groupeSensibilisation autour de la matière et de la qualité attendueCommunication et Animation autour des matières, techniques et savoir-faire:Assurer un lien fort avec la Direction Collection et Création et le Pôle artisanal pour anticiper les besoins, enjeux et risques de l'activitéPorter la voie de la DDIM auprès de toutes les parties prenantes et être force de proposition sur l'offre matière transforméeAssurer le rayonnement des projets au sein du métier HMS et de l'ensemble des métiers HermèsEntretenir des liens étroits avec les pairs des autres métiersProfil:Titulaire d'un Bac +5, école d'ingénieur ou de commerceExpérience professionnelle d'au moins 6 ans attestant de la réussite dans la gestion de divers projetsDoté(e) d'une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faireLeadership et capacité à animer et fédérer autour d'un projetDynamisme, agilité, vivacité d'esprit et assertivité pour assurer l'avancement efficace de vos projetsExcellent relationnel et agilité d'espritGrande capacité d'analyse et de synthèseDes déplacements fréquents en Europe sont à prévoir

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • KPI
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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