Intervenant d'Action Sociale H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

L'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement d'urgence 480 places, deux Intervenants sociaux H/F en CDD à plein temps dont un poste à pourvoir rapidement jusqu'au 13 août 2026 en remplacement de congés suivi d'un congé paternité, et un poste à pourvoir rapidement sans terme précis dans le cadre d'un remplacement maladie : Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence 480 places/LIGO, de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement :Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge sur le dispositif d'hébergement d'urgence (mise à l'abri) sur le département de l'Oise,Vous serez chargé(e) de la médiation entre les gérants des structures d'hébergement et les personnes hébergéesIntervenants sociaux H/F qualifiés et expérimentés : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau Bac qualification de niveau IV) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale- Connaissance des problématiques sociales- Ouverture des droits- Méthodologie de projet- Accompagnement des gestes quotidiens - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie- Être force de proposition et d'innovation- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication- Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en réseau- Aptitude à gérer les conflits - Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet - Qualités relationnelles et de communication- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation- Devoir de réserve et confidentialité- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelleAvec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avec qualification de niveau Bac de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Passage convention CNN66 au 01.08.26 Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Accompagnement social
• Empathie