Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction des talents et des stratégies responsables, vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de formation à l'échelle de l'organisme afin d'accompagner l'évolution des compétences.
Vos missions :
- Construire et faire vivre le plan de développement des compétences suite au recensement réalisé auprès des différentes directions.
- Apporter conseil et être force de propositions auprès des directions de l'organisme afin de répondre aux enjeux métiers.
- Structurer et piloter les projets de formation (lancement d'appel d'offres, de marchés, développer la plateforme de e-learning...).
- Suivre le déroulé du plan de développement des compétences : suivi de la qualité pédagogique, facturation, logistique...
- Analyser l'impact de la formation sur la performance et l'engagement des collaborateurs.
- Piloter le budget formation.
- Optimiser les coûts et les financements.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 (RH, ingénierie de formation, école de commerce...), vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie dans une fonction similaire.
Compétences et qualités requises :
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- Disponibilité.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information nécessaire.
- Esprit d'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Bonne communication.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Compétences requises
- Business plans
- Logiciels bureautiques
- Rédaction d'appel d'offres
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Facturation
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Système d'information
- Sens de l’organisation