Conseiller Formation Beauvais H/F - Sas le Roseau Conseil

Porte par BGE PICARDIE, 1er rseau rgional d'accompagnement et d'aide la cration d'entreprise, l'EME-PME (Ecole de Management et de l'Entrepreneuriat de la Petite et Moyenne Entreprise) forme les crateurs et repreneurs d'entreprise, les dirigeants d'entreprise, les salaris qui souhaitent dvelopper leurs comptences
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES.Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos apprenants.En tant que Conseiller(e) Formation, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos offres de formation :- Démarcher, prospecter de nouveaux clients- Participer activement au développement commercial de l'entreprise- Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur le terrain- Promouvoir et vendre les offres de formation- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers- Participer aux actions de développement commercial de l'organisme- Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)LIEU DE TRAVAIL : Beauvais ou Amiens - Déplacements fréquents en Picardie.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Esprit d'initiative ,Dynamisme et motivation,Mobilité et disponibilité terrain,Bon relationnel et aisance communicationnelle,Compétences commerciales et sens de la négociation,Esprit d'équipe,Capacité de gestion et de suivi clientPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Relations commerciales
• Reporting
• Accompagnement du client
• Dynamisme
• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Pro-activité
• Formation du personnel
• Fidélisation des clients
• CRM
• Fidélisation
• Suivi des opérations commerciales