Chef.Fe de Service H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Le Ponton est un établissement du Pôle Autonomie et Insertion (PAI) du Groupe SOS Jeunesse.Il accueille pour des séjours d'une durée variable, en appartement partagé et/ou en studios, desadolescents et jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance.Il vise à apporter un soutien matériel, éducatif, social, psychologique et en santé aux jeunes personnesaccueillies en mettant en oeuvre un projet personnalisé orienté vers l'autonomie. Il propose pour celades modalités d'accueil progressives, offrant des réponses ajustées et adaptées à la situation dechacun. Il dispose d'un service de semi-autonomie protégée en appartements partagés mitoyens, desemi-autonomie accompagnée en appartements partagées diffus, et de semi-autonomie en studiosdiffus. La capacité d'accueil totale est de 39 places.Sous la responsabilité du directeur du pôle Autonomie et Insertion et en tant que membre de l'équipede cadres, vous participez à la définition et au déploiement du projet d'établissement. À ce titre, vousassurez la mise en oeuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination del'équipe sous votre responsabilité.Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez del'adéquation des réponses développées par le pôle d'activités de Jour de l'association. Vous contribuezà la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en oeuvre.Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votreresponsabilité.Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d'ancrerle service sur le territoire. Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez letravail en réseau.Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/de la Directrice par délégation lorsque celuici/celle-ci est absent/e.

Connaissances / savoirs Connaissance du public /des activités et modes d'intervention Connaissance de l'environnement de la Protection de l'Enfance (ASE/PJJ) Connaissance du public MNA Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas demaltraitance, d'alertes, ...) Maitrise de la gestion/méthodologie de projetSavoir-faireLe la chef/fe de service doit être en capacité de : Hiérarchiser les priorités et décider Analyser des situations et élaborer des plans d'actions Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, ... Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) Formaliser et rédiger des idées, des propositions Proposer des solutions innovantes Animer, coordonner et contrôler la mise en oeuvre de plans d'actions Évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants Développer des actions en partenariat et en réseau Assurer un suivi de dépense rigoureux Travailler en équipe Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel)Savoir-être Sens des responsabilités Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs Capacité à gérer la pression & le stress Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance

• Pédagogie
• Qualité fédératrice
• Pack Office
• Capacité d’adaptation