Conseiller Creation Reprise d'Entreprise Beauvais H/F - Bge Picardie Scic Sas a Capital Variable

Deux postes sont à pourvoir :- Beauvais - 20, avenue Jean Rostand- Compiègne - 8, passage du marché aux herbesDes déplacements fréquents sur le département sont à prévoir. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet entrepreneurial dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique. mais également dans l'adéquation homme-projet.Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs.Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice territoriale.FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES.Jeune diplômé(e) Bac +3 (ESC, IAE, université ), vous avez notamment des bases en analyse financière. SAVOIR-FAIRE :Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée. Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles.Connaissance de l'écosystème de l'économie sociale et solidaireCompétence sur l'animation de collectifs, formations, ateliersCompétences sur le volet digital/réseaux sociauxAppétence/sensibilité sur le volet développement durable / politique RSESAVOIR-ETRE :Ecoute,Capacité d'accompagnement/coaching,Rigueur administrative, (reporting, extranet, .).

Experience: 1 An(s)Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Compétence sur l'animation de collectifs, formatio,Appétence/sensibilité sur le volet Dvt durable RSE,Compétences sur le volet digital/réseaux sociaux,Connaissance de l'écosystème de l'économie socialePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Analyse financière
• Réseaux sociaux
• Capacité d'écoute
• Extranet
• Empathie
• Économie