HR Business Partner H/F - CRIT

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l'application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes.
Vos principales missions :
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH.
- Piloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières.
- Assurer le suivi des campagnes d'évaluation et de performance.
- Gérer les situations disciplinaires et les relations individuelles.
- Participer aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi.
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses.
- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et autonomie.
- Rigueur, capacité d'écoute et orientation résultats.
- Anglais professionnel requis.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Sens du relationnel