Formateur en Agroéquipement - Machinisme - Grandes Cultures H/F - Maison Familiale Rurale

La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. La MFR est a taille humaine avec 200 jeunes en alternance, soit 80 à 100 jeunes présents à la semaine.

Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier paysagiste , Bac professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement / Aménagements paysagers
Nous proposons également des formations adultes sur l'électricité 12/24V, hydraulique, soudure et maintenance tracteur en partenariat avec la chambre d'agriculture.

Nous recherchons un formateur pour enseigner l'agroéquipement, le machinisme et la conduite des cultures / agronomie dans l'ensemble des classes 4ème, 3ème, CAPA et Bac PRO : pratique et théorie.

Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ...

Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant faire des travaux pratiques (La MFR dispose d'un atelier pédagogique neuf, d'un tracteur récent et haute technologie avec du matériel associés, de partenaires chez qui réaliser les TP, ....), dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe.
Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.