Accueillante Petite Enfance H/F - Ligue de L'enseignement,Federation Oise

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun.
MISSIONS

- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens
- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille
- Participer à l'action éducative de la structure
- Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
- Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés
- Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents
- Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise.

PROFIL
Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE
Expérience : Débutant(e) accepté(e).
Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation, patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle

CONDITIONS
Contrat à durée déterminée (7 mois)
Temps de travail 35h/semaine
Rémunération : Salaire de base 1912.59 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE
Lieu du poste : Saint Martin le Noeud

Prise de poste à partir du 10 mai 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Techniques d'éveil de l'enfant
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène