Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - 60

Groupe ISAGRI Services, créé en 2020, accompagne l'ensemble des entreprises du Groupe ISAGRI en mettant à leur disposition des experts dans les disciplines transversales essentielles au bon fonctionnement d'une entreprise.

Bénéficiant de toute la puissance du Groupe ISAGRI, nous nous développons au rythme de la croissance des différentes entités, offrant un environnement propice à l'épanouissement et au développement des compétences.

Chez ISAGRI Services, chacun peut contribuer, partager ses idées et participer à l'amélioration des pratiques et processus, pour renforcer l'entreprise et soutenir la performance des filiales.

Des femmes et des hommes qui agissent au quotidien pour la performance des filiales du Groupe ISAGRI.Missions :

Rattaché au service Paie/ADP Groupe composée de 10 personnes, vous intervenez en renfort de l'équipe dans un contexte de surcroît d'activité.

À ce titre, vous prenez en charge un périmètre administration du personnel et paie, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.

Les missions seront les suivantes :

Administration du Personnel

- Piloter la campagne annuelle de collecte des justificatifs mutuelle

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (onboarding, DPAE, rédaction des contrats et avenants, affiliations, gestion des dossiers, documents de sortie)

- Suivre et gérer les congés et absences des collaborateurs

- Établir les attestations et documents administratifs courants

- Commander les titres-restaurant

- Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel

Paie

- Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 35 bulletins de paie répartis sur 2 sociétés, de la collecte des éléments variables jusqu'au virement des salaires :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, acomptes)

- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles

- Réaliser les déclarations sociales mensuelles via la DSN

- Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances