Ordonnanceur H/F - 60

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Ordonnanceur (H/F)
Votre missionRattaché-e au Responsable Supply Chain, vous pilotez l'ordonnancement de la production et contribuez activement à l'amélioration continue, en lien étroit avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Votre quotidienVotre activité s'articule autour de deux axes majeurs :
1 Pilotage de l'ordonnancementRéaliser les ordonnancements de fabrication selon le Programme Directeur de Production (PDP)

Analyser les besoins issus du PDP et les évolutions techniques afin d'adapter la planification

Informer sur les engagements de production

Mettre à jour les données de gestion

Gérer les messages d'exception issus de l'ERP

Assurer le reporting et produire les indicateurs de performance

Optimiser l'alimentation des lignes de production

Réaliser des analyses facilitant la prise de décision

2 Amélioration continueProposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration pérennes

Anticiper et éradiquer les arrêts de production (gestion des consommables, pièces back-up, actions préventives...)

Animer et coordonner les contributeurs

Argumenter les choix techniques auprès des interlocuteurs internes et externes (GP, planification, production, qualité, méthodes, sous-traitants...)