Agent de Contrôle en Section d'Inspection Unité de Contrôle 1 Section 01-03 H/F - 60

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités
(DDETS) met en oeuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l'accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l'accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l'emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l'accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l'égalité entre les femmes et les hommes.

Dans l'Oise, la DDETS comporte deux sous-directions :
la sous-direction du travail ; la sous-direction de l'emploi et des
solidarités.
Les unités de contrôles de l'Oise (trois UC) sont en cours de
redimensionnement selon les orientations du DREETS des hauts de France ; l'objectif est de passer de 25 sections à 21 (ou 20). Le nombre actuel de sections par unité de contrôle est ainsi amené à être diminué ; les responsables d'unité de contrôle doivent être des acteurs facilitant cette conduite du changement aux côtés de l'équipe de direction.Activités principales

Sous l'autorité du responsable d'unité de contrôle

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Contribution au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, s'agissant en particulier de la définition de priorités d'action, de la réalisation des plans d'action et des actions collectives et de la déclinaison territoriale des politiques nationales réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales ;
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur ;
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales,
Médiation, notamment en matière de conflit du travail ;
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences ;
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et application de la réglementation du travail dans les entreprises.