Charge RH H/F - 60

Vous recherchez une société familiale qui vous permettra de vous projeter dans le futur ?

Alors n'hésitez plus ! Nous vous présentons GT solutions !

Nous sommes la filiale GT NORD de GT solutions. GT solutions (2000 personnes, 230 M € de CA) est un acteur majeur de la distribution et du transport.

Notre métier ? La prestation de service de Transport. Nous mettons à la disposition de nos clients, des moyens humains et matériels : Véhicules (PL et SPL) avec chauffeurs.

Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre filiale en plein développement, un/une Chargé.e Ressources Humaines (F/H )Vous intégrerez la filiale GT NORD , 240 salariés avec un parc de véhicules en propre, recherche son/sa Chargé(e) RH pour accompagner le développement de ses équipes et assurer le suivi RH quotidien.

En étroite collaboration avec la directrice de filiale, l'équipe d'exploitation et avec le soutien des services RH du siège, vous pilotez la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien. Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge :

Administration du personnel & Pré-paie

- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des absences, arrêts maladie et déclarations AT/MP
- Gestion et suivi des entrées/sorties : intégrations administratives, suivi des dates de validité des documents obligatoires et formation règlementaires, suivi des fins de périodes d'essai, des fins de contrats
- Gestion des visites médicales
- Accompagnement des collaborateurs dans les événements personnels (départs en retraite, mariages, naissances, dossiers 1%,)

Juridique & Relations sociales

- Gestion des procédures de rupture de contrat (disciplinaire, inaptitude rupture conventionnelle,etc..) en coordination avec les fonctions support
- Préparation et envoi des convocations aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivi des ordres du jour et comptes rendus
- Assurer le suivi de la politique d'animation sur les AT/MP
- Rédaction des réserves AT et des saisines auprès de la Commission de Recours Amiable en coordination avec les fonctions support
- Participation au CSE

Plus globalement, vous jouez un rôle prépondérant dans la diffusion de la politique RH au sein des équipes opérationnelles et êtes le relais des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.