Ingénieur Méthodes Maintenance H/F - 60

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, un Ingénieur Méthodes Maintenance dans les Hauts de France, dans le département de la Somme.Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de nos équipements et jouerez un rôle clé dans la structuration de notre service maintenance. Vous apporterez un appui technique précieux et contribuerez à la fiabilité des équipements ainsi qu'à l'amélioration de la sécurité globale du site.Vos responsabilités incluront la planification et l'organisation des arrêts de production, la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie d'optimisation, le maintien et l'actualisation de la GMAO, ainsi que l'élaboration des modes opératoires pour l'équipe technique.

Missions principales :

- Élaborer et déployer le plan de maintenance préventif ainsi que les gammes de maintenance
- Créer des supports d'aide au diagnostic pour les équipes
- Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du service maintenance
- Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation en fonction des résultats des indicateurs
- Identifier et proposer des outils pour améliorer l'efficience de la maintenance et/ou réduire les coûts

Vous serez un acteur essentiel de la maintenance du site, en accompagnant et en formant les équipes opérationnelles sur les méthodes et les processus en place pour assurer une maintenance préventive et corrective optimale.

L'équipe est constituée d'une dizaine de personne :

- Responsable Maintenance
- Ingénieur Maintenance Méthodes (Vous)
- Technicien de maintenance : 2 équipes, une de jour et une en 3x8
- Un alternant

Informations complémentaires :

Statut : Cadre Rémunération brute annuelle : 42kEUR sur 12 mois Rémunération variable (sur objectifs) : Jusqu'à 15% de la rémunération annuelle Autres : Prime vacances à 800EUR, versée en juin au prorata du temps de présence Prime d'intéressement trimestrielle et annuelle dès 3 mois d'ancienneté Prime transport à 1,50EUR par jour travaillé, plafonnée à 200EUR par an Mutuelle d'entreprise (70% employeur / 30% salarié)Retraite cadre supplémentaire