Directeur de Site Opérationnel H/F - 60

Roole, le club automobile ouvert à tous.
Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu'un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 42 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c'est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c'est autour d'une culture d'entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.
Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.Missions principales
- Pilotage opérationnel & management

- Encadrer les Team Managers de Beauvais et assurer leur montée en compétences.
- Animer en binôme avec le responsable de Boulogne le collectif des Team Managers (Beauvais + Boulogne) : rituels managériaux, partage des bonnes pratiques, harmonisation des méthodes.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (environ 80 collaborateurs).
- Développer la performance collective et individuelle via des KPIs adaptés.
- Assurer l'alignement et la cohérence des pratiques managériale entre les 2 sites en binôme avec le responsable de de Boulogne.
- Instaurer une culture orientée humain, bienveillance et exigence
- Gestion de la performance
- Définir et suivre les objectifs opérationnels (qualité, productivité, satisfaction client).
- Piloter les plans d'action selon l'activité avec les équipes de la DRC
- Etre le point de contact et le référent pour le service pilotage
- Qualité, amélioration continue & culture client
- Promouvoir une culture client et humain d'abord au sein des équipes.
- Garantir la qualité des interactions avec les membres.
- Identifier, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques opérationnelles.
- Référent local du site & facility management
- Assurer la bonne tenue du site avec les équipes IT & Facility du bâtiment
- Veiller au confort et à la qualité de vie au travail (espaces partagés, climatisation, équipements).
- Être garant du bon vivre ensemble sur le site, en favorisant un climat de travail sain, respectueux et collaboratif.
- Recrutement & intégration
- Participer au recrutement et à l'intégration de ses équipes
- Garantir un onboarding fluide et engageant pour les managers et les conseillers client.