Technicien Méthodes Maintenance H/F - 60

Technicien méthodes maintenance

Description des activités significatives :

- Contribuer aux évolutions des équipements et à la méthodologie associée, afin de réduire les couts les délais et impacts

- Elaborer et optimiser le plan de maintenance préventives, dont il établit le planning annuel

- Valider les ressources essentielles auprès de la hiérarchie

- Préparer, organiser et suivre au quotidien les déroulements des interventions

- Définir ou contribuer à la définition de la liste des pièces de rechange et établir leurs degrés de criticité

- Suivre et mettre à jours les bases de données, référentiel et indicateurs

- Participer à l'évolution des méthodes en intégrant le retour expérience, les préconisations du constructeur, les exigences de sureté et les évolutions du périmètre

- Identifier et anticiper la mise à disposition des matériels nécessaires aux activités

- Définir et mettre en oeuvre des processus, mobiliser différents outils/méthodes/techniques

- Déterminer des solutions, optimiser des méthodes et moyen sous la supervision de la hiérarchie

- Assurer ou suivre la réalisation des maintenances préventives et/ou correctives.

- Analyser les données de maintenance dans le but de faire évoluer, d'optimiser la stratégie de maintenance

Connaissances professionnelles spécifiques :

Maitrise de la lecture / analyse de plans industriels

Connaissance et utilisation de logiciel CAO

Maîtrise de la GMAO

Maîtriser parfaitement les techniques de fabrication/ esprit d'analyse

Connaissances de base en emboutissage/formage/usinage

Connaissance des traitements de surface et/ ou thermique

Connaissances approfondies en mécanique

Capacité à rédiger des modes opératoires

Connaitre et respecter les normes de sécurité

F2J MECATECH AUXI (62),

- Equipementier automobile de rang 1 et 2 spécialisé dans l'emboutissage, le formage et l'usinage de

pièces métalliques

- Assembleur de vélos à assistance électrique

- Excellence, performance et satisfaction client -

Contact RRH : ****@****.**