Référent Parcours Logement Siao - Référente Parcours Logement Sia H/F - 60

l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement, La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrainSous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/ accompagnement et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice parcours logement :

- Volet administratif :
- Réception, traitement et suivi des évaluations flash, notes de progression de parcours et évaluation approfondies provenant des opérateurs de l'hébergement du département
- Identification des problématiques d'accès au logement des ménages connus du SIAO en vue d'une proposition des étayages nécessaires à leurs résolutions par réorientation vers les professionnels référents du SIAO (santé, emploi, accès aux droits, expulsion), ou déclencher des mesures spécifiques (AVDL accompagnement vers et dans le logement, parcours logement.)
- Maintenir un lien avec les opérateurs de l'hébergement
- Assurer la gestion et le suivi de l'action « parcours Logement »
- Assurer la saisie et la mise à jour du SNE (système national d'enregistrement de la demande de logement social) et de Syplo
- Assurer le suivi statistique des actions

- Volet réseau et communication :
En lien avec la coordinatrice :
o Participation aux instances qui concernent le logement : DALO, CAL, CCAPEX
o En lien avec le chargé de communication : Travailler à des supports de communications, flyers
- Maîtrise de l'ensemble des outils accessibles pour lever les freins aux logements, leurs intrications et être en mesure de les présenter lors de réunions et instances partenariales
- Déplacement sur le territoire auprès des opérateurs AHI pour présenter les dispositifs existants
- Être ressource auprès des opérateurs pour la rédaction des notes de progression de parcours et évaluation intermédiaires
Compétences techniques :
- Maîtrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise rédactionnelle

Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'analyse des situations
- Capacité d'identification des difficultés
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Sensibilisation au Logement d'abord, au savoir habiter
- Capacité à travailler en réseau
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité