Adjoint d'Animation - Communaute de Commune Somme Sud-Ouest Ccsso H/F - 60

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute 1 adjoints d'animation H/F
A temps non-complet 07h09 hebdomadaire
Site de Poix de picardie

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 aout 2025
Merci de préciser sur votre courrier le site pour lequel vous candidatez

MISSIONS

- Assurer l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances).
- Écrire et mettre en ½uvre des projets d'animation.
- Assurer des missions administratives et en lien avec la gestion des présences enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM.
- Être parfois l'interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique.
- Être le relais des informations transmises par l'équipe de direction.

ACTIVITES

- Élaborer et mettre en ½uvre les projets d'animations.
- Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...).
- Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure.
- Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants.
- Proposer des animations innovantes et variées.
- Préparer les activités, créer des exemples.
- Participer activement (préparation, prise de parole...) à toutes les réunions de préparation et bilan.
- Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation...).
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances.
- Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité.
- Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins).
- Être responsable de son groupe sur tous les temps d'accueils et lors des mini-séjours.
- Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle...) par écrit.