Gestionnaire Paie - Administration du Personnel H/F - 60

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de produits hautes technologies un(e) GESTIONNAIRE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) : Sous l'autorité du responsable RH et paie vous serez en charge de réalisation de la paie et du règlement des charges sociales sur un périmètre de 350 salariés :

- Assurer la veille sociale et juridique, et garantir la conformité de l'administration du personnel avec les normes en vigueur

- Gestion des embauches : DPAE, création du dossier administratif et SIRH

- Gestion du temps de travail : Gestion quotidienne, HS, congés payés, absences maladie, AT ?

- Gestion de la paie : saisie des éléments variables, retenues, soldes de tout compte, contrôle des bulletins par échantillonnage, validation des éléments servant au calcul de la paie des salariés

- Contrôler la fiabilité des process et calculs, notamment des charges sociales et fiscales

- Produire les déclarations sociales

- Gestion administrative : rédaction des contrats et avenants, attestations, suit les différentes échéances contractuelles

- Collecter et analyser les données sociales et indicateurs : absentéisme, effectifs, bilan social, DOETH, index égalité professionnelle.

- Diplômé(e) d'une formation de type Bac +3 (ressources humaines, paie, comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste équivalent idéalement dans le secteur industriel.

- Vous êtes habitué(e) à la gestion de la paie d'usine, incluant des cycles horaires particuliers (2x8 ; 3x8 ; nuit).

- Vous maitrisez l'ensemble des règles de paie (notamment calcul des STC, charges sociales et fiscales) et possédez une parfaite connaissance de l'ADP.

- Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel, niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, ?).

Salaire de base selon expérience + intéressement

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2025