Coordonnateur Technique H/F - 60

Créée en 1994, à l'initiative de l'OPAC de l'Oise, ELAN CES a pour double objet l'insertion sociale et professionnelle de publics en grande difficulté et l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers de l'habitat social.
L'ensemble des chantiers de l'association est organisé et mis en oeuvre dans le respect de la charte nationale de Chantier-école. Chaque chantier a ainsi pour objectif à la fois de promouvoir les activités économiques d'utilité sociale, l'apprentissage en situation de production, et contribuer au développement des territoires dans lesquels il agit. L'Association recherche un(e) Coordonnateur(trice) Technique.
Vous prendrez en charge l'organisation des chantiers d'insertion dans le domaine du bâtiment et l'entretien des espaces verts sur le secteur BEAUVAIS/MERU.
Manager les encadrants techniques.
Contribuer à la professionnalisation des encadrants techniques.
Assurer le remplacement des coordinateurs techniques et des encadrants techniques en cas d'absence.
Assurer la gestion des moyens humains et matériels des chantiers.
Assurer la gestion administrative liée à l'activité des chantiers (plannings, états de présence, congés payés,.).
Gérer les approvisionnements nécessaires au fonctionnement du chantier (matériels, matériaux.).
S'assurer de l'utilisation conforme du matériel, de son entretien et de sa restitution en état aux services concernés et/ou prestataires extérieurs.
Contrôler l'hygiène et la sécurité sur les chantiers.
Faire appliquer l'ensemble des procédures de l'Association.
Veiller au bon déroulement des travaux et des chantiers en tenant compte de la programmation et des délais de livraison (gestions des stocks, diagnostics, réceptions, consommés, devis et métrés.).
Garantir la qualité des travaux réalisés.
Coordonner les activités des chantiers en lien avec les différents services de l'Association (stock/siège) et l'équipe insertion du secteur.
Organiser et animer les activités et les réunions.
Gérer les ETP en lien avec la coordination insertion et le service des ressources humaines.
Etablir et gérer des devis, planifier les travaux et respecter les délais d'intervention.
Mettre en oeuvre des projets afin de contribuer au développement de l'association.
Contrôler et suivre l'activité des chantiers.
Résoudre des problèmes techniques et rechercher des solutions aux difficultés rencontrés sur les chantiers.
Veiller au respect des objectifs fixés dans le cadre des conventions établies avec les partenaires et les financeurs.
Contribuer aux actions de sensibilisation et d'animation liées à l'activité de la filière bois auprès des publics et des partenaires.
Etablir et évaluer les prix des fabrications en lien avec l'encadrant de la filière bois.
Développer la communication et le partenariat liés à l'activité de la filière bois et de l'aide aux locataires.
Promouvoir l'activité des chantiers.
Veiller au bon déroulement des étapes de fabrication dans le cadre de la filière bois.
Développer l'activité de la Filière bois et de l'aide aux locataires dans un processus d'amélioration.
Etablir un bilan des activités.
Compétences recherchées :
- Techniques : bâtiment second oeuvre,
- Encadrement d'équipe (management d'équipe),
- Capacités à organiser un chantier :
- Respect des délais, répartition des équipes,
- Gestion du matériel et des matériaux, gestion administrative du chantier,
- Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité,
Formations/ prérequis :
- Poste accessible au niveau 4, ou 5, ou 6 (BEP/Bac Pro, BTS, Licence ou titre homologué de formation continue), ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée,
Qualités humaines indispensables :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Dynamique et esprit d'équipe,
- Écoute
Modalités du Contrat :
- CDI 35h00
- Prise de poste possible en septembre