Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires Beauvais - Référent Apprentissage H/F - 60

Activités principales

Sous la responsabilité du chef de pôle

Le chargé de développement de l'emploi et des territoires a pour mission l'animation du territoire et la promotion des dispositifs mis en oeuvre par la DDETS sur le territoire de l'arrondissement de Beauvais - Mission transversale : référent Apprentissage. Mise en oeuvre, pilotage et animation des politiques de l'emploi relevant des BOP 102 et BOP 103 au niveau départemental :
- Analyser et exploiter des données sur les territoires et les publics,
- Construire et animer des partenariats locaux (collectivités locales, service public de l'emploi, organisations professionnelles) autour des priorités de la politique de l'emploi,
- Faciliter l'émergence de projets communs, ingénierie de projets, mise en oeuvre /appui aux projets locaux,
- Participer aux diagnostics territoriaux et à la définition de plan d'actions,
- Appuyer- être force de proposition au sein du CLPE,
- Conseiller et appuyer à la mise en oeuvre des politiques et des dispositifs sur le territoire d'intervention,
- Participer ou conduire des dialogues de gestion des structures conventionnées ou financées par la DDETS (missions locales et structures d'insertion par l'activité économique),
- Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l'évaluation/ contrôle des politiques de l'emploi,
- Représenter le pôle SPI dans des réunions ou des instances.

Référent apprentissage :
Accompagner les employeurs, apprentis, organismes de formation et partenaires sur le cadre légal et réglementaire de l'apprentissage.
Expliquer les aides mobilisables pour l'embauche d'apprentis.
Conseiller sur la mise en oeuvre pratique des contrats d'apprentissage.
Contribuer aux actions de prévention des ruptures, en lien avec les CFA, les missions locales, les employeurs et l'inspection du travail. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques régionales et départementales de développement de l'apprentissage.
Participer aux instances de pilotage (Comités territoriaux de l'apprentissage, réunions régionales DREETS...).
Assurer une veille sur l'évolution de l'apprentissage au niveau local (cartographie, besoins des entreprises, évolution de l'offre de formation...).
Produire des données et des analyses à destination du service.